Échanger sur votre situation

Chaque situation nécessite un éclairage clinique et organisationnel avant toute intervention. Cet échange permet d’analyser la situation, de poser un cadre et de définir les modalités d’intervention.

Cet échange peut concerner :

  • une situation de tension au sein d’une équipe
  • un événement ayant un impact sur les collaborateurs
  • des questionnements autour de la posture managériale
  • une situation nécessitant un éclairage clinique
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